Tài liệu hệ thống các bài thi tuyển dụng

Bài test tuyển dụng nhân sự là gì?

Bài test tuyển dụng nhân sự là dạng kiểm tra thông qua các bài trắc nghiệm hoặc tự luận, dựa vào kết quả đó mà doanh nghiệp có cái nhìn sâu sắc hơn về ứng viên. Doanh nghiệp có thể sử dụng trong quá trình tuyển dụng để lựa chọn ứng viên phù hợp từ vô vàn hồ sơ dự tuyển. Thông qua đó, nhà tuyển dụng có thể nhìn nhận toàn diện và khách quan ứng viên tuyển dụng. Hơn thế, điều này giúp giảm tỉ lệ tuyển dụng sai người và tiết kiệm được chi phí cho doanh nghiệp.

Ưu điểm

- Giảm rủi ro từ nhận định chủ quan và tăng tính khách quan của kết luận.

- Tiết kiệm thời gian và công sức trong tuyển dụng

- Nâng cao tính hiệu quả trong tuyển dụng

Nhược điểm

- Không có bài kiểm tra nào hoàn hảo và toàn diện

- Ẩn chứa rủi ro từ việc ứng viên cố tình trả lời khác đi hoặc gian lận

- Có sự ảnh hưởng đến trải nghiệm của ứng viên

Cài tài liệu liên quan:

1. Hệ thống câu hỏi phỏng vấn: Download file tại đây

2. Test các vị trí: Download file tại đây.

3. Test IQ:Download file tại đây.

4. Nhân sự: Download file tại đây.

5. Các bài test khác: Download file tại đây.

Mua chọn bộ tài liệu liên hệ :  ZALO: 0835546839