Tài liệu quản trị nhân sự

Trong một tổ chức, công ty nhỏ thì trưởng bộ phận quản lý nhân sự có thể phải giải quyết tất cả mọi khía cạnh về công việc nhân sự. Nó đòi hỏi người phụ trách công việc này phải có một vốn kiến thức khá rộng. Trách nhiệm của trưởng phòng quản lý nhân sự khác nhau tùy thuộc vào yêu cầu của công ty. Trong một tập đoàn lớn thì ban quản lý nhân sự hàng đầu thông thường phát triển và quản lý các chương trình, chính sách về nguồn nhân lực của công ty. Những chính sách này thường được thực thi bởi giám đốc hoặc người quản lý nhân sự, trong một vài trường hợp là giám đốc của các ngành có liên quan.

Tài liệu quản trị nhân sự bao gồm 3 phần chính sau:

1. He thong quan tri nhan su, mau bieu phong nhan su

• Quy trinh dao tao
• Quy trinh nghi phep
• Quy trinh tuyen dung
• Quy trinh tiep nhan thu viec
• Quy trinh nghi viec
• Quy trinh xu ly vi pham ki luat
• Quy trinh hoach dinh nhan su

2. Mau bieu, quy trinh quan tri nhan su cua Cong ty

• Quy trinh tuyen dung nhan vien
• Quy trinh tuyen dung nhan su cao cap
• Quy trinh thu viec, hoc viec
• Quy trinh thuc tap
• Quy dinh quan ly quan tri vien tap su
• Quy trinh dao tao ben ngoai
• Quy trinh dao tao noi bo
• Quy trinh dao tao hoi nhap
• Quy trinh nghi viec
• Quy trinh nghi phep, nghi viec rieng
• Quy che khen thuong
• ...

3. Mau bieu, quy trinh quan tri nhan su bang tieng Anh

• Danh gia cong viec
• Danh gia thu viec
• Employment
• ...

Để lại Email để nhận trọn bộ tài liệu quản trị nhân sự tại đây! https://sikido.vn/lien-he

SIKIDO chúc các anh chị CEO có phương pháp QUẢN TRỊ doanh nghiệp THÀNH CÔNG!