Tài liệu quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự là gì? 

Quản lý nhân sự hay quản lý nhân lực (Human Resource Management) chính là công tác quản lý lực lượng lao động của một tổ chức, chịu trách nhiệm chiêu mộ, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự. Đồng thời, phát triển văn hóa của doanh nghiệp nhằm giúp các hoạt động trong tổ chức được vận hành thuận lợi và mang đến hiệu quả cao.

Vai trò của quản trị nhân sự là gì?

Công tác quản trị nhân sự giúp tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên và quản lý chất lượng người lao động vào sự thành công của công ty. Các tổ chức trông mong rất nhiều vào nhà chuyên môn về quản trị nhân sự, bởi họ giúp tổ chức đạt được hiệu quả và năng suất cao hơn.

5 chức năng chính của nhà quản trị nhân sự.

1. Tuyển dụng và lựa chọn ứng viên phù hợp.

2. Quản lý hiệu suất công việc.

3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân sự.

4. Lập kế hoạch dự phòng nhân sự.

5. Phân tích và đánh giá dữ liệu nhân sự.

Tài liệu quản trị nhân sự liên quan:

1. Hệ thống quản trị nhân sự,  mẫu biểu phòng nhân sự:

- Quy trình đào tạo

- Quy trình nghỉ phép

- Quy trình tuyển dụng

- Quy trình tiếp nhân thử việc

- Quy trình nghỉ việc

- Quy trình xử lý vi phạm kỹ thuật

- Quy trình hoạch định nhân sự

Xem thông tin chi tiết: tại đây

2. Mẫu biểu, quy trình quản trị nhân sự của công ty:

- Quy trình tuyển dụng nhân viên

- Quy trình tuyển dụng nhân sự cao cấp

- Quy trình thử việc học việc.

- Quy trình thực tập.

- Quy trình quản lý quản trị viên tập sự.

Xem thêm thông tin chi tiết: tại đây

3. Mẫu biểu, quy trình quản trị nhân sự bằng Tiếng Anh.

- Đánh gía công việc

- Đánh giá thử việc

- Employment

- Employment HR

- HR

Xem thêm thông tin chi tiết: tại đây